Herring Bank

Operations Accounting Manager

Ubicación

Fully Remote - US

Tipo

Full Time

Benefits:
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance

Operations Accounting Manager

Department: Finance
Team: Operations Accounting
Location: DFW or Amarillo, TX
Employment Type: Full-Time
FLSA Status: Exempt
Reports To: Controller

About the Role

Herring Bank is building a dedicated Operations Accounting team and is seeking its first Operations Accounting Manager to help establish and lead the function.

Reporting to the Controller, this role is responsible for ensuring that customer and core-platform transaction activity balances, settles, and accurately ties to the general ledger.

The Operations Accounting team operates on a real-time to T+1 cadence and owns sub-ledger reconciliation, clearing account integrity, settlement reconciliation across external financial networks, and exception resolution.

This is a true build-and-lead role. You will help shape the reconciliation calendar, certification standards, exception escalation processes, and the working relationship between Finance and Bank Operations while operating within the control framework established by the Controller.

What You’ll Do

  • Manage the Bank’s reconciliation inventory in accordance with policies, frequencies, and risk ratings established by the Controller.
  • Ensure in-scope accounts are reconciled on schedule with clearly assigned preparers and reviewers.
  • Recommend reconciliation inventory updates as accounts are opened, retired, or re-risked.
  • Maintain the internal DDA and clearing account registry.
  • Route new account requests for Controller approval and ensure accounts have an assigned owner, reconciliation frequency, and risk rating before entering production.
  • Produce the certified daily balancing packet and verify that balancing performed across the Bank meets documented certification standards.
  • Oversee reconciliation of:
    • Wire activity
    • ACH activity
    • ATM and card network activity
    • ISO sponsorship activity
    • Merchant settlement activity
  • Ensure clearing and suspense accounts clear as designed and investigate discrepancies when they do not.
  • Maintain the exception log, track aging, drive items to resolution, and escalate items based on established thresholds.
  • Deliver Operations Accounting’s month-end close requirements, including certified reconciliations, aged exception summaries, and clearing account status.
  • Maintain appropriate preparer/reviewer segregation and ensure reconciliations are never self-reviewed.
  • Serve as the accounting partner to Bank Operations in tracing transaction flows and resolving balancing discrepancies.
  • Prepare reconciliation and settlement workpapers for internal audit, external auditors, and regulatory examiners.
  • Identify high-volume manual matching processes and implement automated reconciliation and transaction-matching solutions.
  • Supervise, coach, and develop two accounting team members.
  • Establish documentation and cross-training standards to reduce single points of failure.
What We’re Looking For

  • Strong understanding of how money moves through a bank, including payment rails, cut-off times, and settlement windows.
  • Strong knowledge of reconciliation controls and preparer/reviewer independence.
  • A root-cause mindset when resolving exceptions and recurring reconciliation issues.
  • Ability to partner effectively with Bank Operations while maintaining strong accounting controls.
  • Comfort building and documenting new processes and controls.
  • Strong leadership and team-development capabilities.
Qualifications

  • Bachelor’s degree in Accounting or Finance required.
  • CPA or eligibility to sit for the CPA exam is a plus.
  • 6–9 years of accounting experience with meaningful experience in bank operations accounting, settlement, or reconciliation.
  • Prior supervisory experience required, or demonstrated equivalent lead experience.
  • Strong knowledge of:
    • Wire and ACH payment rails
    • Card networks
    • Merchant and ISO settlement
    • Sub-ledger-to-general-ledger architecture
    • Suspense and clearing accounts
    • Reconciliation control standards
  • Advanced Excel skills, including work with large data sets, INDEX/MATCH, and Power Query.
  • Hands-on experience with core banking platforms, FedLine, and automated reconciliation or transaction-matching software.
Why Join Herring Bank?

Herring Bank has served its communities since 1899 and is continuing to build a disciplined, scalable accounting organization with clearly defined responsibilities, strong controls, and increased automation.

Operations Accounting is a new team, giving this manager the opportunity to help define how the function operates, how it partners with the rest of the Bank, and how its standards and processes develop over time.

Herring Bank’s settlement environment includes ATM sponsorship, ISO relationships, and specialty deposit lines, creating an opportunity to lead a sophisticated and highly visible accounting function.

Member FDIC | Equal Opportunity Employer

This is a remote position.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.herringbank.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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